Ilgtspēja

Rīgas Dzemdību nama pieeja ILGTSPĒJAI ir visaptveroša, ikdienas darbā pievēršot vērību visiem faktoriem, kas ietekmē mūsu darbinieku un pacientu labbūtību, kā arī uzņēmuma ietekmi uz vidi, nozari un sabiedrību kopumā.

​

2024. gadā Dzemdību nams tika apbalvots ar PLATĪNA kategoriju pēc starptautiski atzītas metodoloģijas izstrādātā stratēģiskas vadības instrumentā Ilgtspējas indekss.

2024. gadā Dzemdību nams saņēma arī ATZINĪBU nominācijā "Iesaistīto pušu vadības praktiķis” Latvijas Ilgtspējīgas pārvaldības balvas izvērtējumā.

Iegūtais augstais novērtējums apliecina, ka ilgtspējas principi Dzemdību namā tiek īstenoti sākot no stratēģisko mērķu noformulēšanas līdz realizācijai ikdienas darbā.

VIDE

Kā mūsdienīga, atbildīga un uz attīstību vērsta kapitālsabiedrība SIA “Rīgas Dzemdību nams” Vides pārvaldības sistēmā piemēro ilgtspējīgus un drošus principus,  lai nepārtraukti samazinātu savas darbības rezultātā radīto ietekmi uz  vidi un nodrošinātu darbības atbilstību vides normatīvo aktu prasībām, kā arī radot labvēlīgus un drošus darba un vides apstākļus.

SOCIĀLĀ ATBILDĪBA

Sabiedrības integrācijas fonda organizētajā novērtējumā “Dažādībā ir spēks” esam ieguvuši augstāko novērtējumu – ZELTA STATUSU, ko piešķir par izcilu sniegumu un inovatīvu pieeju, īstenojot dažādības vadību, spēju radīt un saglabāt daudzveidīgu un iekļaujošu darba vidi, sniedzot nozīmīgu ieguldījumu iekļaujošas sabiedrības veidošanā.

DARBA VIDE

Dzemdību nams nodrošina iekļaujošu darba vidi un vienlīdzīgas iespējas visiem darbiniekiem, nepieļaujot nekādu diskrimināciju saistībā ar reliģisko piederību, vecumu, nacionalitāti vai rasi, dzimumu, seksuālo orientāciju, politiskajiem uzskatiem, piederību arodbiedrībai, ģimenes vai invaliditātes statusu, kā arī citiem personību raksturojošiem parametriem.

Mūsu nostādne pret darbiniekiem un darba vidi nostiprināta Dzemdību nama politikās.

SABIEDRĪBAS ATBALSTS UN IESAISTE

Atbalsta un iesaistes pasākumi sabiedrībai tiek īstenoti atbilstoši Stratēģijā izvirzītajiem un Dzemdību nama vērtībās balstītiem mērķiem:

• mēs atbalstām jaunās ģimenes, izglītojot topošos un jaunos vecākus bezmaksas lekcijās un nodarbībās “Ģimenes skolā”;
• konsultējam kontracepcijas izvēlē un nodrošinām piemērotāko bezmaksas kontracepcijas metodi valsts apmaksātas programmas ietvaros nepilngadīgām jaunietēm un jaunajām māmiņām no sociālajam riskam pakļautajām grupām;
• organizējam ārstniecības un sociālu palīdzību grūtniecēm no Ukrainas;
• veidojam izglītojošus materiālus pacientu grupām ar dažādām vajadzībām,  piemēram, grūtniecēm ar dzirdes traucējumiem, viendzimuma vecākiem u.c.;
• iesaistāmies pašvaldības unai valsts mēroga veselības veicināšanas aktivitātēs , Dzemdību nama komunikācijas kanālos aktīvi komunicējam par veselības tēmām, kas skar mūsu auditoriju un izplatām izglītojošus informatīvus izdevumus mūsu pacientiem;
• mūsu speciālisti kā jomas eksperti sadarbojas ar medijiem, lai izglītotu sabiedrību par jautājumiem, kas skar reproduktīvo veselību, grūtniecību un dzemdības.
• Rūpējamies par Dzemdību nama teritorijas labiekārtošanu- stādām kokus un puķes, ierīkojam soliņus; atbilstoši svētku tematika izgaismojam Dzemdību nama fasādi; iesaistām apkaimes uzņēmējus dažādu pasākumu norisē.

KLIENTU APMIERINĀTĪBA

Dzemdību pieredzes aptaujas rezultāti par 2023. un 2024. gadu Dzemdību namā un Latvijas dzemdību palīdzības iestādēs uzrāda, ka Dzemdību nama rādītāji lielākoties pārsniedz Latvijas vidējos rādītājus, liecinot par augstu sniegtās aprūpes kvalitāti.

Atbilstoši labās prakses un atklātības principiem, mēs publiskojam klientu apmierinātības rādītājus, kas ir saistīti ar sniegto pakalpojumu kvalitāti, lai potenciālajiem klientiem palīdzētu izdarīt apzinātu izvēli par pakalpojuma saņemšanas vietu.

NOZARES ATTĪSTĪBA

Kā lielākā dzemdību palīdzības iestāde latvijā izjūtam atbildību par jomas attīstību kopumā, virzoties uz vērtībās balstītu veselības aprūpes koncepta ieviešanu. Ar mūsu personāla unikālo pieredzi, mūsdienīgu tehnoloģisko bāzi, akadēmiskās izaugsmes potenciālu un nemitīgu kompetenču pilnveidi, esam jomas viedokļa līderis un inovatīvu risinājumu ieviesējs.